Актуальная информация о доходах работников образования в Узбекистане

Вопрос оплаты труда в сфере народного образования остается одним из самых обсуждаемых. В 2025 году правительство продолжает реализацию стратегии по повышению престижа профессии учителя и улучшению материального обеспечения школьных кадров. Понимание того, как формируется заработная плата педагогов, важно не только для действующих сотрудников, но и для молодых специалистов, планирующих карьеру в школах. Подробный разбор актуальных данных и аналитику по этой теме можно найти, перейдя по ссылке на наш информационный портал о зарплатах педагогов, где собраны все последние изменения.

Заработная плата руководящего состава школ

Доход директора школы и его заместителей напрямую зависит от масштаба образовательного учреждения, а именно от количества учащихся. Чем больше учеников в школе, тем выше уровень ответственности и, соответственно, размер оклада:

  • Директор школы: от 4 696 805 до 5 625 394 сумов.
  • Заместители директора (по учебной и воспитательной работе): от 4 386 677 до 5 317 901 сумов.
  • Заместители по хозяйственной части: от 1 779 871 до 2 286 447 сумов.

Оплата труда педагогических кадров

Основной фокус государственной политики направлен на поддержку учителей и специалистов, работающих непосредственно с детьми. Размер оклада педагога зависит от уровня квалификационной категории и образования:

  • Учителя: Оклады варьируются от 3 169 623 сумов (среднее специальное образование) до 4 674 594 сумов (высшая категория).
  • Психологи: Ставки начинаются от 3 051 742 сумов и достигают 3 702 280 сумов для специалистов высшей категории.
  • Руководители НВП (ЧКБТ): Оплата труда составляет от 3 390 824 до 4 674 594 сумов в зависимости от квалификации.

Доходы технического и вспомогательного персонала

Не стоит забывать и о сотрудниках, обеспечивающих бесперебойную работу школьной инфраструктуры. Лаборанты, библиотекари и менеджеры по кадрам получают фиксированные оклады, которые также индексируются в соответствии с государственными стандартами. Например, оклад библиотекаря с высшим образованием составляет 1 949 589 сумов, а заведующего библиотекой — 2 330 402 сума.

Данные показатели отражают текущую политику оплаты труда, направленную на поэтапное повышение благосостояния работников системы образования. Регулярный мониторинг этих данных помогает педагогам лучше ориентироваться в своих правах и ожиданиях от профессиональной деятельности в Узбекистане.